Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt. Vertrauen, Kreativität und Engagement sind dabei unsere täglichen Werte, die nicht nur unser Team stärken, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen sichtbar werden. Wir agieren als verlässliche:r Partner:in, entwickeln innovative Lösungen und übernehmen Verantwortung – für unsere Kolleg:innen, Kund:innen und die Gesellschaft. Dieses Zusammenspiel macht uns erfolgreich.
Du kannst unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Karriereseite durchstöbern und dich direkt über unser Online-Bewerbungssystem bewerben. Klicke einfach auf die Position, die dich interessiert, und folge den Bewerbungsanweisungen.
Unser Bewerbungsprozess besteht aus drei Schritten: Zuerst bewirbst du dich über unser Online-System. Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft, und wir geben allen Bewerber:innen eine Rückmeldung – unabhängig vom Ergebnis. Wenn deine Bewerbung überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, um gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen. Bei einem positiven Ergebnis erhältst du ein Angebot und startest mit unserem Onboarding-Prozess.
Wir empfehlen, deinen Lebenslauf und ein Anschreiben einzureichen, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und warum du gut dafür geeignet bist. Zusätzliche Unterlagen, die deine Qualifikationen unterstreichen, kannst du ebenfalls beifügen.
Die Dauer kann variieren, aber wir bemühen uns, innerhalb von zwei bis drei Wochen nach Eingang deiner Bewerbung zu antworten. Wir geben dir auf jeden Fall eine Rückmeldung – unabhängig davon, ob wir ein Gespräch mit dir vereinbaren oder nicht. Wenn dein Profil zu unseren Anforderungen passt, meldet sich unser HR-Team, um ein Gespräch zu vereinbaren.
In der Regel sprechen wir über deinen Hintergrund, deine Interessen und Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen. Sei authentisch – das ist der Schlüssel!
Informiere dich über Kontron, unsere Mission und die Branchen, in denen wir tätig sind. Bereite dich darauf vor, deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren, und überlege dir einige durchdachte Fragen zur Stelle oder zu unserem Unternehmen.
Wenn du ein Angebot erhältst und es annimmst, beginnt unser Onboarding-Prozess. Wir begleiten dich durch die notwendigen Schritte, damit du bestens auf deine neue Rolle vorbereitet bist.
Ja, wir bieten Praktika an, die dir den Einstieg in die IoT- und Technologiebranche ermöglichen. Schau auf unserer Karriereseite nach aktuellen Möglichkeiten.
Absolut! Wir legen großen Wert auf Wachstum und Entwicklung. Mit Schulungen, Mentoring und Karriereförderung unterstützen wir dich auf deinem Weg. Egal ob Managementpositionen oder technische Spezialisierung – wir stehen dir zur Seite.
Unsere Arbeitskultur ist kollaborativ, innovativ und inklusiv. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jede*r seine Ideen einbringen und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln kann. Flexible Arbeitszeiten und die Förderung der Work-Life-Balance gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Ja, du kannst dich auf mehrere Stellen bewerben, die zu deinen Fähigkeiten und Interessen passen. Unser HR-Team prüft deine Bewerbungen und berücksichtigt dich für die passende Position. Wenn keine Stelle aktuell passt, kannst du unserem Jobpool beitreten und wirst für zukünftige Möglichkeiten berücksichtigt.
Viele unserer Positionen bieten Flexibilität in Form von remote oder hybridem Arbeiten – abhängig von der Rolle und dem Standort. Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance und stellen dir die notwendige Ausstattung, wie Laptop und Bildschirm, zur Verfügung, um erfolgreich von zuhause zu arbeiten.
Bei Fragen zu deiner Bewerbung kannst du dich an unser HR-Team wenden. Die Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.